Offrez-vous, ainsi qu'à vos équipes, les outils et le support nécessaires pour devenir des acteurs engagés de votre organisation.
Entretiens individuels, sondage d'équipe et analyse des vrais besoins. On repart avec une lecture partagée de l'existant.
Un temps fort collectif, co-construit avec votre équipe, qui transforme la lecture du diagnostic en projet partagé.
Les engagements pris en atelier se traduisent en rituels concrets. On accompagne managers et équipes dans la mise en mouvement.
Mesure d'impact à 6 et 12 mois, points d'ajustement avec les sponsors, capitalisation interne pour faire grandir d'autres équipes.
Fidéliser, engager et faire grandir vos talents : parcours collaborateurs, culture d'équipe et montée en compétences pour des équipes épanouies et performantes.
De l'idée au lancement : comprendre vos clients, concevoir et tester rapidement de nouveaux produits ou services, avec les équipes qui les porteront au quotidien.
Repenser vos modes de fonctionnement : rôles et responsabilités, rituels, processus et outils pour un travail plus fluide, plus clair et plus efficace au quotidien.
Diane a fondé et dirigé deux entreprises — l'une dans l'habillement pour enfants, l'autre dans le lavage automobile — avant de prendre la tête de La Turbine, l'incubateur de référence à l'île Maurice. Avec LevelUp, elle accompagne aujourd'hui les organisations dans leur transformation, qu'il s'agisse de ressources humaines, de développement produit ou d'organisation du travail. Elle place l'humain, le partage et le respect au cœur de chaque projet.
L'essentiel à savoir avant de me contacter.
LevelUp est un cabinet de conseil et de formation basé à l'île Maurice, fondé par Diane Maigrot. J'accompagne les dirigeants et leurs équipes vers une transformation positive et durable de leur organisation et de leur performance, sur trois axes : les ressources humaines, le développement produit et l'organisation du travail.
Des entreprises et organisations de toutes tailles à l'île Maurice, de la PME au grand groupe, dans des secteurs comme l'hôtellerie, la santé, les services financiers ou le retail. J'interviens sur site partout dans l'île, ainsi qu'à distance.
La méthode LevelUp se déroule en quatre temps : un diagnostic (entretiens individuels et sondage d'équipe), un atelier collectif co-construit avec votre équipe, une phase d'activation où les engagements deviennent des rituels concrets, puis un suivi avec mesure d'impact à 6 et 12 mois. Les formats mêlent sessions de réflexion, ateliers pratiques et ludiques, et mise en application au sein de l'entreprise.
Oui : un catalogue de 12 formations déclinées sur les trois axes — ressources humaines, développement produit et organisation du travail. Vous pouvez le recevoir immédiatement en remplissant le formulaire de demande de catalogue sur cette page.
Le plus simple est de réserver un échange de 30 minutes, gratuit et sans engagement, via le bouton « Prendre rendez-vous ». Vous pouvez aussi écrire à contact@levelup.mu ou sur WhatsApp au +230 5252 8910. Réponse sous 24h ouvrées.
30 minutes pour me partager votre besoin, sans engagement. Je vous dirai honnêtement si je suis la bonne personne pour vous.