Ateliers Design Thinking & Coaching Innovation

La formation classique ? 80 % oublié en 48h. Notre approche change cela.

La plupart des programmes survivent une semaine. Notre métier : ancrer la transformation jusqu'à ce qu'elle devienne un réflexe d'équipe.

L'approche classique

Le contenu prime, les humains qui doivent le vivre passent au second plan.

Une journée de séminaire, puis plus rien
Des outils génériques, inadaptés à l'équipe
Des managers formés seuls, sans leurs équipes
Aucun indicateur de résultat dans la durée

Notre approche

Un programme sur-mesure, ancré dans la durée, à tous les niveaux de l'organisation.

Un diagnostic préalable des talents et tensions
Des ateliers collectifs où l'équipe co-construit
Un accompagnement managérial dans la durée
Des indicateurs partagés pour mesurer l'impact

Nos offres de transformation d'équipes à l'île Maurice.

Choisissez le format qui correspond à votre maturité et à l'ampleur du chantier. Les trois s'articulent et peuvent se cumuler.

1

Service

Ateliers Design Thinking

De 1 à 3 jours pour cartographier les besoins utilisateurs, faire émerger des idées et prototyper rapidement avec les équipes métier concernées.

● 8–40 personnes ● Sur-mesure

2

Service · Le plus demandé

Sprints Innovation Produit ou Service

5 jours intensifs pour concevoir un nouveau produit ou service. Vos équipes apprennent à utiliser l'IA comme co-pilote : idéation, recherche, prototypage, test.

● 6–12 personnes ● 1 semaine

3

Service

L'Innovation Challenge

3 à 6 mois d'accompagnement pour transformer vos équipes en moteurs d'innovation, ancrer les pratiques, faire monter en autonomie et installer une culture à tous les niveaux de l'organisation.

● 5–6 équipes ● Bimensuel

Notre méthode en quatre temps.

01

Diagnostic

Entretiens individuels, sondage d'équipe et cartographie des talents. On repart avec une lecture partagée de l'existant.

2 à 4 semaines

02

Atelier

Un temps fort collectif, co-construit avec votre équipe, qui transforme la lecture du diagnostic en projet partagé.

1 à 3 jours

03

Activation

Les engagements pris en atelier se traduisent en rituels concrets. On accompagne managers et équipes dans la mise en mouvement.

3 à 6 mois

04

Suivi

Mesure d'impact à 6 et 12 mois, points d'ajustement avec les sponsors, capitalisation interne pour faire grandir d'autres équipes.

Continu

Diane Maigrot Fondatrice & Directrice LinkedIn

Fondatrice

Diane Maigrot

8 ans à la tête de La Turbine · 120+ équipes transformées depuis 2016

Innovation Coaching individuel ou d'équipes Transformation Leadership

Plus de 20 ans d'expérience entrepreneuriale, Diane a fondé et dirigé plusieurs entreprises avant de prendre la tête de La Turbine, l'incubateur de référence à l'île Maurice, qu'elle a piloté pendant 8 ans. Elle accompagne aujourd'hui les organisations qui veulent transformer leurs équipes en moteurs d'innovation et de croissance — en mettant l'humain au cœur de chaque projet.

Nos 6 ateliers les plus demandés.

Formats et contenus adaptés à votre secteur d'activité et à la taille de votre entreprise — de l'atelier ponctuel au parcours long.

Intelligence artificielle 1 à 2 jours

IA & Productivité au travail

Comprendre et utiliser l'IA (ChatGPT, Copilot, outils métiers) pour gagner en efficacité au quotidien. Vos équipes repartent avec des cas d'usage concrets et les réflexes pour aller plus loin.

8 à 30 personnes Demander un devis

Atelier flagship 2 jours

Design Thinking Essentials

Initier une équipe aux fondamentaux du design thinking sur un cas réel de l'entreprise : empathie utilisateur, idéation et prototypage rapide.

10 à 30 personnes Demander un devis

Leadership 2 jours

Leadership & Intelligence Émotionnelle

Développer la conscience de soi, la gestion des émotions et l'impact interpersonnel des managers. Un atelier ancré dans des situations réelles pour un leadership plus humain et plus efficace.

8 à 16 managers Demander un devis

Cohésion d'équipe 1 à 2 jours

Sécurité Psychologique & Cohésion

Créer un environnement où chacun ose s'exprimer, prendre des risques et collaborer sans crainte du jugement. Les équipes repartent avec des pratiques concrètes pour entretenir la confiance au quotidien.

8 à 25 personnes Demander un devis

Facilitation 1 jour

Facilitation & Intelligence Collective

Donner aux managers les outils pour animer des réunions productives, libérer la parole et prendre des décisions en intelligence collective. Moins de réunions subies, plus de décisions actées.

8 à 20 personnes Demander un devis

Transformation Sur mesure

Conduite du Changement & Résilience

Préparer vos équipes à traverser les transformations — IA, restructuration, nouveaux modèles de travail. Comprendre les résistances, mobiliser les relais internes et ancrer les nouveaux comportements.