Ateliers Design Thinking & Coaching Innovation

La formation classique ? 80 % oublié en 48h. Notre approche change cela.

La plupart des programmes survivent une semaine. Notre métier : ancrer la transformation jusqu'à ce qu'elle devienne un réflexe d'équipe.

L'approche classique

Ce qu'on évite

Les approches qui partent du contenu et oublient les humains qui vont l'incarner.

Une journée de séminaire, puis plus rien
Des outils plaqués qui ne parlent pas à l'équipe
Des managers formés en silo, sans leurs équipes
Un ROI difficile à mesurer six mois après

Notre approche

Ce qu'on construit avec vous

Un dispositif sur-mesure qui se déploie en plusieurs temps, sur plusieurs niveaux de l'entreprise.

Un diagnostic préalable des talents et tensions
Des ateliers collectifs où l'équipe co-construit
Un accompagnement managérial dans la durée
Des indicateurs partagés pour mesurer l'impact

Nos offres de transformation d'équipes à l'île Maurice.

Choisissez le format qui correspond à votre maturité et à l'ampleur du chantier. Les trois s'articulent et peuvent se cumuler.

1

Service

Ateliers Design Thinking

De 1 à 3 jours pour cartographier les besoins utilisateurs, faire émerger des idées et prototyper rapidement avec les équipes métier concernées.

● 8–40 personnes ● Sur-mesure

2

Service · Le plus demandé

Sprints Innovation Produit ou Service

5 jours intensifs pour concevoir un nouveau produit ou service. Vos équipes apprennent à utiliser l'IA comme co-pilote : idéation, recherche, prototypage, test.

● 6–12 personnes ● 1 semaine

3

Service

L'Innovation Challenge

3 à 6 mois d'accompagnement pour transformer vos équipes en moteurs d'innovation, ancrer les pratiques, faire monter en autonomie et installer une culture à tous les niveaux de l'organisation.

● 5–6 équipes ● Bimensuel

Notre méthode en quatre temps.

Un cadre éprouvé sur 120+ équipes. Chaque étape se prépare, se mesure et se documente — pour que la transformation tienne dans le temps.

01

Diagnostic

Entretiens individuels, sondage d'équipe et cartographie des talents. On repart avec une lecture partagée de l'existant.

2 à 4 semaines

02

Atelier

Un temps fort collectif, co-construit avec votre équipe, qui transforme la lecture du diagnostic en projet partagé.

1 à 3 jours

03

Activation

Les engagements pris en atelier se traduisent en rituels concrets. On accompagne managers et équipes dans la mise en mouvement.

3 à 6 mois

04

Suivi

Mesure d'impact à 6 et 12 mois, points d'ajustement avec les sponsors, capitalisation interne pour faire grandir d'autres équipes.

Continu

« It always seems impossible until it's done. »

— Nelson Mandela

Diane Maigrot Fondatrice & Directrice LinkedIn

Fondatrice

Diane Maigrot

8 ans à la tête de La Turbine · 120+ équipes transformées depuis 2016

Design Thinking Innovation Coaching individuel ou d'équipes Transformation Leadership

Plus de 20 ans d'expérience entrepreneuriale, Diane a fondé et dirigé plusieurs entreprises avant de prendre la tête de La Turbine, l'incubateur de référence à l'île Maurice, qu'elle a piloté pendant 8 ans. Elle accompagne aujourd'hui les organisations qui veulent transformer leurs équipes en moteurs d'innovation et de croissance — en mettant l'humain au cœur de chaque projet.

Ateliers, sprints IA et coaching : nos programmes.

Formats et contenus adaptés à votre secteur d'activité et à la taille de votre entreprise — de l'atelier ponctuel au parcours long.

Atelier flagship 2 jours

Design Thinking Essentials

Initier une équipe aux fondamentaux du design thinking sur un cas réel de l'entreprise : empathie utilisateur, idéation, prototypage rapide.

10 à 30 personnes Demander un devis

Sprint produit · IA 5 jours

AI Product Sprint

Une semaine pour concevoir un nouveau produit ou service avec l'IA comme co-pilote. Vos équipes repartent avec un prototype testé et la méthode.

6 à 12 personnes Demander un devis

Parcours long 3 mois

Leadership Collectif

Transformer la posture managériale d'un comité de direction ou d'une ligne managériale — 6 sessions, du sponsor au manager.

8 à 16 managers Demander un devis

Cohésion d'équipe Sur mesure

Team Reset

Reconstruire la confiance et la dynamique collective après une fusion, une crise ou une réorganisation. Les équipes repartent avec un contrat de fonctionnement commun et une envie de travailler ensemble.

8 à 25 personnes Demander un devis

Agilité organisationnelle Sur mesure

Agile Ways of Working

Passer d'une organisation en silos à un mode de travail itératif et collaboratif. Rituels agiles, gestion des priorités, décision rapide — sans formation théorique, tout en situation réelle.

10 à 20 personnes Demander un devis

Communication · Impact Sur mesure

Communiquer pour convaincre

Donner à vos managers et collaborateurs les outils pour structurer leurs idées, les défendre clairement et embarquer les autres — que ce soit en réunion, à l'écrit ou face à un comité de direction.

8 à 20 personnes Demander un devis

Transformer vos équipes
en moteurs
d'innovation.